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北京出臺職業技能提升行動方案 加快培養技能型勞動者

2019-10-10

中新網北京10月9日電 (記者 杜燕)北京著力提升勞動者素質和技能水平,到2021年底技能勞動者占就業人員總量的比例將達30%,高技能人才占技能勞動者的比例達到33%。

9日,《北京市職業技能提升行動實施方案(2019-2021)》(以下簡稱《實施方案》)正式公布,明確今后三年,北京將面向企業職工和高校畢業生、退役軍人、農村勞動力等重點人員,持續開展職業技能提升行動。同時進一步調動企業、個人、院校、機構等培訓主體的積極性,大規模開展職業技能培訓。

據介紹,企業職工和就業重點群體,將是本次職業技能提升行動重點培訓的對象。

加大政府補貼力度

企業職工包括企業新招用職工和在崗職工。通過開展崗前培訓、崗位技能提升培訓,使企業新招用職工的職業技能、職業素養盡快適應新崗位需要,使在崗職工不斷適應新產業、新技能的要求,增強就業穩定性。

北京將加大政府補貼力度。企業開展新職工崗位適應性培訓,在員工入職12個月內,培訓時間不低于40課時的,按照每人500元的標準給予企業補貼。實施企業新型學徒培養計劃,采取“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”模式,根據職業(工種)急需緊缺程度和不同職業等級,并按照每人每年5000-8000元標準,給予企業培訓補貼。

擴大技能提升補貼范圍 

今年,北京將技師和高級技師納入個人技能提升補貼范圍,實現個人技能提升補貼全等級覆蓋。對于2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等國家職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工,且在北京市繳納失業保險一年以上,分別給予個人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升補貼。

另外,北京市還將高危行業從業人員納入技能提升補貼范圍,凡2019年1月1日后新取得特種作業操作證和特種設備作業人員證的本市企業職工,且在本市繳納失業保險一年以上,按照每人1000元標準給予個人補貼。今年,預計將有近10萬人享受技能提升和高危行業技能補貼。

提高企業對急需緊缺高技能人才培養經費的補助標準 

北京將支持企業開展高技能人才崗位提升、技術革新研修培訓,將高級工及以上高技能人才全部納入研修培訓范圍。同時,調整提高補助標準,將補助標準上調為每人每年5000元,每個企業每年最高可申請30萬元的研修補助。

另外,北京還支持企業建立技能大師工作室,發揮優秀高技能人才示范引領作用,大力開展技藝傳承培訓、技術技能革新、技能推廣交流等活動,將原來一次性發放補助調整為按照工作室建設項目發放,每個項目給予不超過30萬元資助,建立動態評估機制,工作室依托項目運轉,對于評估合格的企業,每年都可申請資助項目。

面向七類重點人群免費技能培訓 

就業重點群體包括七類人群和“六大員”。其中,七類人群是指失業人員、農村轉移就業勞動力(含低收入農戶)、城鄉未繼續升學初高中畢業生、轉崗職工、北京市高校畢業生、退役軍人、殘疾人;“六大員”是指家政服務員、養老護理員、保安員、醫療護理員、保育員、快遞員。針對這些就業重點群體開展形式多樣的培訓,著力提升他們的就業創業能力和水平。

面向七類重點人群,將開展菜單式、目錄式免費技能培訓,勞動者可根據需求選擇培訓項目和培訓機構。同時,本市還加大就業困難人員幫扶力度,對吸納就業困難人員就業并開展以工代訓的企業,按每人每月500元標準,給予不超過6個月的職業培訓補貼。除此之外,就業困難人員和農村勞動力在培訓期間,還可以享受每人每天不低于35元的生活費補貼。

面向“六大員”加大補貼力度 

面向“六大員”,北京將加大技能提升培訓補貼力度。對家政服務人員開展崗前培訓,每人每年培訓時間不低于80課時的,按照每人2000元的標準給予企業補貼;開展回爐培訓且每人每年培訓時間不低于40課時的,還將按照每人500元的標準給予企業補貼。

對養老護理、安保、醫療陪護、托幼、快遞等領域從業人員,提高技能提升培訓補貼標準,按照每人不超過3000元的標準給予企業或培訓機構補貼。

今年,北京市商務局、民政局、公安局、衛生健康委、教委、郵政管理局等部門,將分別牽頭組織家政服務員、養老護理員、保安員、醫療護理員、保育員、快遞員等技能培訓,預計年培訓規模將達近10萬人次。

主辦單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部

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