內江市尋解題之法 行答題之道
發布日期:2019-09-30                               打印本頁
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  近年來,內江市緊緊圍繞“建設群眾滿意的公共就業服務體系”這個“一號工程”,把“互聯網+就業”作為全市就業系統的“頭等大事”。探索建立就業扶貧“五個一”工作機制,被國務院辦公廳《國辦要情》《國辦專刊》刊發;中國就業網將內江市確定為信息直報點;職業指導市場化工作被人社部作為全國3個試點城市之一;就業“110”系統被納入2017年四川省云計算、大數據融合發展示范項目。

  一、“互聯網+就業”,搭建就業服務應用橋

  (一)探索就業“云端服務”。在全省率先依托市政府“大數據中心”,共享經濟部門數據資源,創新開發 “內江就業云平臺”。涵括求職招聘、身份識別、遠程培訓監控、移動終端、就業導航圖、創業貸款、數據交換中心等七大系統。讓群眾足不出戶,通過手機就能享受指尖上的就業服務。

  (二)搭建三條就業“云通道”。研發具有自主知識產權的就業困難人員援助系統——就業“110”,幫助求職者不挑不選3個工作日實現就業。市本級成立調度指揮中心,縣(市、區)成立6個分中心,建立了四級聯動的工作體系;開通“內江就業服務”微信公眾號,“樂粉”達12萬余人,平臺影響力位列全市第3;與內江廣播電視臺合作建立“就業創業頻道”,在內江家喻戶曉。累計為5564家用工單位發布崗位信息153334條、各類政策咨詢3.6萬余條。

  (三)建成就業無人“云超市”。利用人工智能AI技術,開發人力資源市場應用系統——無人“云超市”,實現 “24小時不打烊”。系統具有崗位自動匹配功能,可主動向企業、求職者推送信息,匹配成功后自動發送面試邀請,實現了求職、招聘全程智能化。

  二、“專業服務+就業”,搭建就業服務連心橋

  (一)“五心服務”溫暖就業。用行動踐行建設群眾滿意的公共就業服務體系,即:與服務對象交流要有愛心、服務過程要細心、解答問題要耐心、辦事要盡心、辦理結果要放心。實行每月評比、年終評選,對優秀的給予表揚。人力資源市場被省人社廳、團省委授予“四川省青年文明號”示范窗口。

  (二)“三指導”護航就業。一是借助CETIC蘭光素質測評系統,為求職者提供職業指導服務。二是利用HRM技術制定工資參考價、分析勞動力市場狀況,為企業提供用工指導服務。三是由持證心理咨詢師為求職者提供心理咨詢服務。截至目前,已為759戶企業提供用工指導,為1636名求職者提供職業指導,為927人次提供心理咨詢服務。

  (三)“服務下延”精準就業。一是人員下延。開展就業系統干部職工 “百人千村進萬家”活動,創新實施“雙報到、雙聯系”機制。二是重心下延。制定《就業扶貧五位一體雙助推工作方案》,在每個貧困村開發一個全日制扶貧專員、設立一個培訓課堂、建立一個扶貧基地、建立一個就業創業能人榜、開辦一個電商中心,助推鄉村振興、助推脫貧攻堅。三是經辦下延。將公共就業創業服務下延到鄉鎮(街道),打通服務群眾最后一公里,讓群眾不跑路、少跑路。累計服務城鄉勞動者35萬余人/次,同比提升35%以上。

  三、“綜合保障+就業”,搭建就業服務永固橋

  (一)培養人才筑根基。成立了務工人員綜合服務中心和就業110服務中心,累計增加49名事業編制;建立了就業扶貧專員、SIYB師資、職業指導師、心理咨詢師、創業指導師、信息化、企業人力資源管理師七支隊伍,共計800余人。

  (二)高位推進促落實。將就業工作納入市政府綜合目標考核。市分管領導與縣(市、區)政府簽訂目標責任書,年底由市就業局牽頭組織年度考核。人社系統形成了“就業工作統攬人社工作”的共識。

  (三)完善制度強保障。市委、市政府出臺了內江市統籌城鄉就業總體方案及其四個配套方案,市政府與省人社廳簽訂合作協議,成為全省統籌城鄉就業的先行市。先后制定了40多個配套制度,奠定了全市公共就業服務基礎;全力保障財政投入,每年按照省、市、縣(區)1:1:1的比例匹配就業經費。自2013年以來,全市共計投入就業資金近7億元。

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